株式会社　HKシステムマネジメント

代表者挨拶

私は、2023年1月に約38年間勤めた日本生命保険相互会社を退職しました。退職を決意したのは60歳で、実際に退職したのは61歳になったばかりの頃です。当時、日本生命保険では、定年は65歳になったばかりでしたが、60歳を迎えた次の年度から職制が「プロフェッショナル職員」という呼称に変わり、年収が大きく下がりました。実際の仕事内容は60歳以前とほとんど変わっていないにも関わらずです。私自身、そのことに疑問を感じつつも、そのまま「プロフェッショナル職員」として勤務しておりました。
そんなある日、業務委託先の窓口責任者であった方から「大きな案件を受注できそうだから、一緒にやってくれないか」とオファーがありました。私にとっては願ったりかなったりのオファーでしたので、そのオファーを受け入れ、2023年1月末付で日本生命保険を退職し、翌月から個人事業主として活動を開始、その後2023年5月に「株式会社　HKシステムマネジメント」を設立（法人なり）しました。現在は、60歳を迎えた後の会社員時代よりは、年収も増加した上に、楽しくやりがいをもって働くことができています。

働き方はたいして変わらないにもかかわらず、60歳前後で年収が大きく減少するのは日本生命保険だけでなく、ほとんどの企業が該当するのではないでしょうか？私はたまたまオファーがあったのでよかったですが、多くの方はやむを得ずそのことを受容し、不満ながらも働き続けているのではないでしょうか？そのような定年前後の方々に対して、個人事業主として活動する機会を提供することで、年収と仕事の満足度の双方を向上させる働き方を実現することが私の使命ではないかと考え、「株式会HKシステムマネジメント」を設立したのです。

私ども「株式会社HKシステムマネジメント」は、主に「システム技術者としての個人事業主様」とその方々に「案件を提供する主としてのIT企業様」とを結びつける役割を果たしたいと思っています。個人事業主様、IT企業様と私ども「株式会社HKシステムマネジメント」の3社がWIN-WIN-WINとなることを目指して活動していきたいと考えております。

代表取締役　楠見　啓之

代表者経歴

会社概要